Детские пособия будут назначать по новым правилам: как изменятся выплаты в ближайшее время
Внести изменения в законы поручил Владимир Путин
Сейчас мамы теряют пособие по уходу за ребенком, если возвращаются к работе до того, как малышу исполнилось 1,5 года.
Во время своего выступления на Петербургском экономическом форуме Владимир Путин дал несколько поручений, касающихся детских пособий, — в ближайшее время должны измениться правила выплаты нескольких из них. Документы пока не готовы, изменениями предстоит заняться правительству, однако основные положения известны уже сейчас. Мы подготовили короткую памятку о том, что известно о новых правилах назначения выплат.
Пособие по уходу за ребенком
Эту выплату назначают одному из родителей или другому родственнику, взявшему отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. По действующим правилам, выплаты можно получать только пока не работаешь. Если «декретный» родитель, обычно мама, выходит на работу раньше — выплата прекращается.
— Работать должно быть выгодно, а государственная поддержка должна служить именно подспорьем, дополнительным доходом к зарплате, а не ее заменой <…>, — заявил президент на ПМЭФ 16 июня. — Поэтому предлагаю пособие на ребенка до полутора лет, а также единое детское пособие выплачивать в течение всего периода времени, на который они назначены, независимо от того, увеличился доход семьи или нет.
В Минтруда объяснили, что когда новые правила примут, мамы (и другие получатели выплат) смогут получать назначенное пособие, даже если начнут работать.
Сумма пособия пока остается прежней, ее назначают в зависимости от доходов до отпуска по уходу за ребенком: 40% средней зарплаты за последние два года. Правда, есть потолок: 33 281 рубль. Ранее в Минтруда обещали, что эта сумма вырастет более чем в полтора раза к 2025 году.
Пособие по уходу за ребенком-инвалидом
Выплату по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства первой группы, могут получать как родители, опекуны и попечители ребенка, так и любой другой человек, который непосредственно занимается ребенком. Суммы разные: родителям, опекунам и попечителям выплачивают ежемесячно 10 тысяч рублей, всем остальным — 1200 рублей. При этом получать такое пособие может только один человек и только если у него нет иных источников дохода.
— Сегодня они (люди, которые ухаживают за детьми-инвалидами. — Прим. ред.) имеют право на пособие, только если не работают, не имеют никакого иного источника дохода, — заявил Путин во время своего выступления на ПМЭФ. — Даже при желании подработать — нельзя этого сделать, тогда потеряешь пособие. И нужно, безусловно, снять эти ограничения. А именно — сохранить пособие по уходу при частичной занятости таких граждан.
В Минтруда подтвердили, что по новым правилам пособие продолжат выплачивать, если родители начнут работать в формате частичной занятости. Правда, перед этим в законе нужно закрепить понятие «частичная занятость» — с соответствующей просьбой президент обратился к парламенту.
Универсальное пособие
Универсальное, оно же единое, пособие объединяет выплаты на детей до 3 лет, пособие на детей от 3 до 7 лет, пособие на детей от 8 до 16 лет и пособие женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности. Его назначают семьям с доходами ниже прожиточного минимума на человека, а размер пособия зависит от того, насколько доходы ниже этого уровня.
Новосибирца на самокате назвали виновником наезда на ребенка в Питере — мужчина может быть силовиком
Несколько тысяч новосибирцев собрались в «Мира Парке» — 40 ярких фото с грандиозного праздника
Лайки и восторженные взгляды коллег: где приодеться этим летом
Во время своего выступления Владимир Путин отметил, что у людей нет стимула искать работу с более высокой зарплатой, поскольку социальные выплаты прекращаются или существенным образом снижаются, когда увеличивается доход. Он предложил сохранять право на пособие на весь срок, на который оно было назначено — независимо от того, выросли у семьи доходы или нет. Если говорить о едином детском пособии, то назначают его на год, в течение которого доходы семьи никак не отслеживаются. Через год заявление на пособие нужно подавать повторно, оценивать доход будут с учетом последнего года.
— В рамках действующих правил, даже если в этот период у семьи меняется уровень дохода, то она сохраняет выплату на весь срок ее назначения, — сообщил министр труда Антон Котяков.
Проще говоря, тут ничего не поменяется — единое пособие будут платить по тем же правилам.
Пособие без учёта дохода. Как Путин изменил пособия
В конце прошлой недели президент Владимир Путин предложил выплачивать пособие на ребёнка до 1,5 лет и единое пособие «в течение всего периода времени, на который они назначены, независимо от того, увеличился доход семьи или нет». Также глава государства поручил не прекращать выплаты, если мама выходит на работу. Как и какие пособия изменятся после заявления Владимира Путина, объяснил Минтруд.
Минтруд уточнил, что изменятся два пособия — по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих граждан и по уходу за ребёнком-инвалидом.
Сейчас, если работающая мама уходит в отпуск в связи с беременностью и родами, то получает пособие, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Размер пособия — 40% от средней зарплаты. При этом она не имеет права выходить на работу, пока получает пособие. Как только она начинает работать, выплата пособия прекращается.
После поручения Владимира Путина пособие продолжат платить, если мама выйдет на работу.
Сейчас родитель ребёнка-инвалида, чтобы получать пособие в размере 10 000 рублей, не должен работать. Иначе выплата прекращается.
После поручения Владимира Путина пособие по уходу за ребёнком-инвалидом будут платить, даже если родитель устроится на работу. Правда, только при условии частичной занятости. На полный рабочий день выходить всё ещё нельзя, чтобы не потерять пособие.
Также президент отмечал единое пособие, но изменений в нём не ожидается, следует из разъяснений Минтруда:
Единое пособие выплачивается и продолжит выплачиваться в течение всего назначенного периода вне зависимости от роста доходов семьи
Иными словами, если вам назначили единое пособие в размере 50% от прожиточного минимума, то будут платить в течение 12-ти месяцев. При этом не важно, повысились или понизились ваши доходы в этот период. Они не повлияют на уже назначенное пособие. Но как только год закончится, вам понадобится подать новое заявление. И тогда всё, что происходило с вашими доходами, повлияет на то, назначат пособие или нет, и в каком размере.
Минтруд разъяснил предложение Путина по детским пособиям
Глава Минтруда: вышедшие на работу матери продолжат получать выплату на детей до 1,5 лет
Сохранять за семьями детское пособие при изменении их доходов предложил президент Владимир Путин. В Минтруде пообещали подготовить поправки в законодательство в кратчайшие сроки
Владимир Путин (на экране)
Досрочно вышедшие на работу матери смогут получать страховую выплату на ребенка, рассчитанную на полтора года, а семьям со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума продолжат в течение года платить ежемесячное пособие на детей даже в случае, если их доход изменился, сообщил журналистам министр труда и социальной защиты Антон Котяков, передает корреспондент РБК.
В ходе выступления на ПМЭФ президент Владимир Путин предложил выплачивать пособия на ребенка до полутора лет и единое детское пособие в течение всего периода их действия, вне зависимости от изменения дохода.
Котяков пояснил, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет — это страховая выплата из средств социального фонда, размер которой зависит от зарплаты матери до рождения ребенка. «При этом на сегодняшний день, когда это пособие определяется и назначается, в случае если мама выходит на работу, по действующему законодательству выплата этого пособия приостанавливается», — отметил он, добавив, что в соответствии с поручением президента матери при выходе на работу продолжат получение такого пособия по достижении ребенком полутора лет.
Что касается единого детского пособия, которое назначается сроком на 12 месяцев семьям со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума, то его продолжат платить даже в том случае, если в течение года у отца, матери или обоих доход изменился, сказал министр.
В 2023 году прожиточный минимум на федеральном уровне установлен в размере 14 375 руб. Собственный прожиточный минимум каждый год также определяют регионы.
«Если семья получила право на получение пособия в размере одного [прожиточного минимума] на ребенка, это пособие назначено на год, и в течение первых трех месяцев папа или мама перешли на новую работу, получили более высокие доходы и уже по критериям нуждаемости, которые применялись при назначении пособия, семья не попадает и теряла бы право на получение пособия, в данном случае пособие будет платиться на протяжении всего года, на который оно назначалось», — указал Котяков.
Новые правила назначения этих пособий потребуют законодательных изменений, добавил он и пообещал подготовку соответствующих документов в кратчайшие сроки.
С 1 июля изменятся суммы социальных выплат: Сколько они составят
В Социальном фонде России сообщили, что с 1 июля выплаты людям, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, будут поступать на карту «Мир». Если её нет у получателя, то нужно успеть оформить. После открытия карты «Мир» в банке новые реквизиты счёта необходимо предоставить в клиентскую службу регионального отделения СФР.
— Это требование вступило в силу 1 января 2023 года. При этом законодательством до 1 июля установлен переходный период. Изменения связаны с упрощением процесса получения мер социальной поддержки, — отметили в СФР.
Кроме того, с 1 июля появится много новшеств на уровне регионов. Их перечислила ведущий юрист «Европейской юридической службы» Оксана Красовская.
Так, в Чукотском автономном округе с 1 июля 2023 года ежемесячная выплата на содержание ребёнка под опекой, в приёмной или патронатной семье будет предоставляться в размере величины прожиточного минимума на ребёнка. На 2023 год это составит 34 859 рублей. Ранее — 20 000 рублей. Также увеличится на 15 процентов размер ежемесячной выплаты на содержание ребёнка, оставшегося без попечения родителей, в возрасте от 14 до 17 лет включительно, переданного под опеку (попечительство) в семью опекуна (попечителя), в приёмную и патронатную семью.
В Самарской области с 1 июля изменится порядок расчёта среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной денежной выплаты на третьего и последующих детей в возрасте до трёх лет. Теперь будет учитываться доход за последние 12 календарных месяцев, предшествующих одному календарному месяцу (ранее — четырём) перед месяцем подачи заявления о назначении ежемесячной денежной выплаты. Затем будут делить одну двенадцатую суммы доходов всех членов семьи за расчётный период на число членов семьи.
В Калининградской области с 1 июля начнут выплачивать дополнительную выплату многодетным малообеспеченным семьям на подготовку к школе. Соответствующее постановление вступило в силу в июне. Социальные выплаты предоставляются гражданам в беззаявительном порядке на основании имеющихся данных. Чтобы получить выплату, семья должна соответствовать определённым критериям. Размер выплаты — 5000 рублей.
В Ульяновской области дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, смогут получить взамен жилого помещения единовременную социальную выплату для приобретения жилого помещения. Таким образом, они смогут купить квартиру или дом на территории региона. Социальная выплата предоставляется заявителям только один раз. Норма начинает действовать с 1 июля 2023 года и будет применяться до 30 июня 2025-го. Социальная выплата предоставляется заявителю, если по состоянию на дату подачи заявления на получение социальной выплаты он соответствует совокупности условий. Среди них: возраст старше 23 лет; человек является родителем хотя бы одного ребёнка, проживающего совместно с ним; не лишён родительских прав и не ограничен в родительских правах в отношении хотя бы одного из числа его детей; нет непогашенной судимости.
— Размер социальной выплаты признаётся равным произведению размера норматива общей площади приобретаемого жилого помещения 33 кв. м и значения показателя средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения. Берутся в расчёт данные по Ульяновской области. Размер социальной выплаты остаётся неизменным в течение всего срока действия сертификата, — подытожила Оксана Красовская.
Какие новые соцвыплаты и доплаты будут производиться в регионах с 1 июля 2023 года. Таблица по всем регионам России
В Социальном фонде России сообщили, что с 1 июля выплаты людям, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, будут поступать на карту «Мир».
Если её нет у получателя, то нужно успеть оформить. После открытия карты «Мир» в банке новые реквизиты счёта необходимо предоставить в клиентскую службу регионального отделения СФР.
— Это требование вступило в силу 1 января 2023 года. При этом законодательством до 1 июля установлен переходный период. Изменения связаны с упрощением процесса получения мер социальной поддержки, — отметили в СФР.
Кроме того, с 1 июля появится много новшеств на уровне регионов. Их перечислила юрист.
Так, в Чукотском автономном округе с 1 июля 2023 года ежемесячная выплата на содержание ребёнка под опекой, в приёмной или патронатной семье будет предоставляться в размере величины прожиточного минимума на ребёнка.
На 2023 год это составит 34 859 рублей. Ранее — 20 000 рублей. Также увеличится на 15 процентов размер ежемесячной выплаты на содержание ребёнка, оставшегося без попечения родителей, в возрасте от 14 до 17 лет включительно, переданного под опеку (попечительство) в семью опекуна (попечителя), в приёмную и патронатную семью.
В Самарской области с 1 июля изменится порядок расчёта среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной денежной выплаты на третьего и последующих детей в возрасте до трёх лет.
Теперь будет учитываться доход за последние 12 календарных месяцев, предшествующих одному календарному месяцу (ранее — четырём) перед месяцем подачи заявления о назначении ежемесячной денежной выплаты. Затем будут делить одну двенадцатую суммы доходов всех членов семьи за расчётный период на число членов семьи.
В Калининградской области с 1 июля начнут выплачивать дополнительную выплату многодетным малообеспеченным семьям на подготовку к школе.
Соответствующее постановление вступило в силу в июне.
Социальные выплаты предоставляются гражданам в беззаявительном порядке на основании имеющихся данных. Чтобы получить выплату, семья должна соответствовать определённым критериям. Размер выплаты — 5000 рублей.
В Ульяновской области дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, смогут получить взамен жилого помещения единовременную социальную выплату для приобретения жилого помещения.
Таким образом, они смогут купить квартиру или дом на территории региона. Социальная выплата предоставляется заявителям только один раз. Норма начинает действовать с 1 июля 2023 года и будет применяться до 30 июня 2025-го.
Социальная выплата предоставляется заявителю, если по состоянию на дату подачи заявления на получение социальной выплаты он соответствует совокупности условий.
Среди них: возраст старше 23 лет; человек является родителем хотя бы одного ребёнка, проживающего совместно с ним; не лишён родительских прав и не ограничен в родительских правах в отношении хотя бы одного из числа его детей; нет непогашенной судимости.
— Размер социальной выплаты признаётся равным произведению размера норматива общей площади приобретаемого жилого помещения 33 кв. м и значения показателя средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения.
Берутся в расчёт данные по Ульяновской области. Размер социальной выплаты остаётся неизменным в течение всего срока действия сертификата, — подытожила эксперт.
Правительство планирует увеличение МРОТ с 1 июля 2023 года. По предварительным оценкам. Минимальная зарплата должна вырасти до 17 866 рублей. Мы составили таблицу с новыми значениями МРОТ с 1 июля 2023 года по регионам.
С 1 января 2023 года минимальная зарплата составляет 16 242 рубля, с 1 июля 2023 года должно пройти второе внеплановое увеличение. Новый федеральный МРОТ составит 17 866 рублей, но в каждом регионе действует своя минимальная зарплата.
Индексация зарплаты с 1 июля 2023 года
С 1 июля Правительство должно повысить размер минимальной заработной платы, такое поручение чиновники получили от Президента. Цель внеочередного повышения — скорректировать доходы на низкооплачиваемых должностях в соответствии с текущими темпами инфляции.
Пока точно неизвестно, каким будет новый МРОТ. Специалисты опираются на официальные статистические данные о потребительских ценах и делают прогноз в районе 17 866 рублей. В этом случае коэффициент индексации МРОТ составит 10 процентов. Напомним, что с 1 января минимальная зарплата составляет 16 242 рубля.
Правительство увеличит федеральное значение МРОТ, но работодателям необходимо ориентироваться на региональный показатель. Во многих регионах он оказывается больше федерального по одной из причин:
-
В регионе действует районный коэффициент, который начисляется на МРОт «сверху»,
-
В регионе имеется трехстороннее соглашение о минимальной зарплате.
Каким будет МРОТ с 1 июля 2023 года в вашем регионе — смотрите в таблице ниже.
Социальные пособия в 2023 году. Кому положено и сколько денег можно получить
Социальные пособия — это деньги от государства, которые выплачивают либо один раз, либо периодически, пока есть нужда. Например, нет работы — получаете выплату, нашли работу — выплата заканчивается. Помощь нацелена не только на безработных, но и тех, у кого проблемы со здоровьем, кто нуждается в жилье, кто ждет пополнения.
Рассказываем, на какую сумму можно рассчитывать, как оформить соцпособия и в каком случае лучше согласиться на помощь в натуральном виде.
Кто может рассчитывать на пособие
Социальные выплаты предоставляются тем, кто находится в обстоятельствах, которые нарушают обычную жизнь человека, а он не может их преодолеть.
Посмотреть конкретные обстоятельства можно в законе «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации». Приведем список из самых распространенных:
- Если из-за болезни, травмы или возраста человеку сложно удовлетворить свои базовые потребности или работать.
- Если кто-то из членов семьи родился или стал инвалидом.
- Если у ребенка после пережитого потрясения появились эмоциональные расстройства или ему тяжело адаптироваться к жизни.
- Если в семье происходят конфликты.
- Если умер кто-то близкий и нужно возместить расходы на погребение.
- Если супруг или супруга военный или кто-то участвовал в ликвидации последствий ЧАЭС.
- Если нет жилья.
- Если нет работы.
- Если в семье ожидается пополнение.
Одно из главных требований: регистрация в регионе, в котором вы планируете получить поддержку. Это значит, что получить помощь от Московской власти в трудных обстоятельствах не получится, если у вас прописка в другом регионе. Потребуется как минимум временная регистрация.
Какой размер социальных пособий
Пособия для детей
В таблице ниже представлены выплаты из федерального бюджета, но в разных регионах есть еще дополнительные выплаты из регионального бюджета. Так, например, женщины с московской пропиской могут рассчитывать на единовременное пособие в 759 рублей.
| Обстоятельство | Сумма, ₽ |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 23 011 |
| По беременности и родам при декретном отпуске в 140 дней | 383 179 |
| Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву | 36 278,84 |
| Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | Минимальная: 8 591,47Максимальная: 33 281,80 |
| Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву | 15 548,07 |
Если после 1 января 2019 года родился третий или последующий ребенок, то семья может получить до 450 тысяч рублей на полное или частичное погашение ипотеки.
Материнский капитал
Потратить маткапитал на что угодно нельзя. Но можно — на:
- улучшение жилищных условий: ремонт, покупка или строительство дома на садовом или дачном участке;
- пенсию для матери;
- покупку товаров и услуг для детей-инвалидов;
- образование ребенка;
- ежемесячные выплаты на ребенка до 3 лет семьям с низким доходом.
| Обстоятельство | Сумма, ₽ |
| На первого ребенка, рожденного или усыновленного с 2020 года | 589 500 |
| Для семей, в которых второй (или любой следующий) ребенок появился с 2020 года, если до его появления права на маткапитал не было | 779 000 |
| На второго ребенка, если семья уже получала маткапитал | 189 500 |
Выплаты для людей с инвалидностью
Набор социальных услуг — это не только денежные выплаты, но и медицинская помощь, лечение в санатории-курорте и льготный проезд в транспорте. При этом услуги можно получать в деньгах или натуральном виде. В таблице приведем расчеты двух вариантов.
| Категория | Ежемесячная сумма,если НСУ в натуральном виде |
| Люди с инвалидностью I группы | 3 488,21 рубля |
| Люди с инвалидностью II группы и дети с инвалидностью | 2 071,02 рубля |
| Люди с инвалидностью III группы | 1 364,67 рубля |
| Набор социальных услуг (НСУ) | 1 469,74 рубля |
| Сумма пособия, если получать НСУ в деньгах | |
| Люди с инвалидностью I группы | 4 957,95 рубля |
| Люди с инвалидностью II группы и дети с инвалидностью | 3 540,76 рубля |
| Люди с инвалидностью III группы | 2 834,40 рубля |
| Ежегодная выплата на содержание собак-проводников | 17 170 рублей |
Прочие выплаты
Пособие по безработице выплачивается в первый же день без работы. Первые три месяца выплачивается 75% среднего заработка по последнему месту работы, но не более 12 130 рублей, а последующие три месяца — 60% заработка, но не более 5 000 рублей. Если человек потерял работу из-за ликвидации компании или сокращения, то он будет получать максимальный размер пособия с 4 по 6 месяц после потери работы. До этого он не может рассчитывать на пособие, но получает среднюю зарплату за 3 месяца.
Пенсионеры могут не платить налог на имущество, получить льготный проезд в общественном транспорте и региональную доплату к основной пенсии. Например, в Санкт-Петербурге в 2023 году доплата для пенсионеров составляет 7 567,33 рубля.
Студенты, которые закончили семестр на «отлично», получают повышенную стипендию. Студенты из малоимущих, многодетных семей или без кормильца получают дополнительные выплаты. Но размеры выплат задает сам университет.
| Обстоятельство | Сумма, ₽ |
| Потеря работы | Максимальное ежемесячное пособие — 12 130 рублейМинимальное ежемесячное пособие — 1 500 рублей |
| При несчастном случае на производстве | Максимальная: 131 731,99 рубляМинимальная: 101 288,68 рубля |
| На погребение | 7 793 рубля |
| Героям СССР, России и полным кавалерам ордена Славы | 83 496 рублей |
| Чернобыльцы и ликвидаторы последствий аварии на ЧАЭС | 3 541 рубль |
| Судьям в отставке, на пенсии | выходное пособие из расчета ежемесячной зарплаты с последнего места работы, но не менее шестикратного размера зарплаты по оставляемой должности |
Как оформить и получить социальную выплату
Если вы не знаете, какие региональные льготы вам доступны, посмотрите список на региональном портале «Госуслуги», обратитесь в органы соцзащиты или в ближайший к вашему дому МФЦ. Федеральные выплаты тоже можно оформить в МФЦ. Посмотрите, какие документы нужны для согласования пособия, и принесите в МФЦ.
Оформление пособия через «Госуслуги»
1. Войдите в «Личный кабинет».
2. В строке поиска введите «Оказание государственной социальной помощи в виде социального пособия».
3. Заполните электронную форму заявления.
4. Ждите уведомление в личном кабинете о регистрации заявления. Там же появится список документов, которые нужно загрузить, чтобы получить выплату.
5. Когда загрузите документы, придет новое уведомление о решении — дадут выплату или нет.
Куда придут деньги
Получать пособие можно на вашу карту, для этого достаточно вместе с заявлением предоставить реквизиты. С 1 января 2021 года детские пособия можно получать на карты платежной системы «Мир», а также на вклады и счета, с которых можно снимать деньги. На Банки.ру можно открыть карту «Мир» с бесплатным обслуживанием.
Как получить социальные пособия: памятка
- Социальные пособия выплачивают нуждающимся: людям с инвалидностью, пострадавшим в военных конфликтах или техногенных катастрофах либо семьям, которые ждут пополнения.
- Получить выплаты можно только в том регионе, где у вас есть регистрация — временная тоже подойдет.
- Предоставить помощь могут не только в денежной форме, но и в натуральном виде. Однако, как правило, можно выбирать — получить деньги либо лекарства, оборудование, безлимитный проездной и так далее.
- Чтобы оформить пособие, нужно обращаться в соцзащиту либо в МФЦ.
- На «Госуслугах» можно оформить большинство пособий, но не все — к примеру, компенсацию на содержание собаки-проводника оформить онлайн нельзя.
Новые размеры социальных пособий в 2023 году: кому и сколько будут платить?
Индексация социальных пособий семьям с детьми, по безработице, по больничному листу, а также ежемесячные денежные выплаты федеральным льготникам осуществляются ежегодно.
Новые значения минимального размера труда и бюджет социального фонда, определяющий величину этой индексации уже утверждены. В связи с этим можно уже озвучить и размеры социальных пособий. Для удобства восприятия информация, мы не будем приводить эти значения с точностью до копеек, а округлим до рубля.
Кому и в каком размере будут платить социальные пособия в 2023 году
1. Пособия семьям с детьми
Единовременное пособие, которое выплачивается при рождении ребенка, с февраля 2023 года проиндексируют на 12, 4% и оно будет составлять 23011 рублей.
Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет также с февраля составит:
- минимальная сумма — 8630 рублей в месяц;
- максимальная — 33 282 рубля в месяц.
Размер федерального, материнского, семейного капитала (МСК) в 2023 году проиндексируют также на 12, 4%, его величина будет такая:
- для семей, где первый ребенок рожден после 1 января 2020 года или где второй и последующий ребенок был рожден до 31 декабря 2019 года — 589 560 рублей;
- для семей, в которых второй ребенок родился с января 2020 года — 779 094 рубля.
Индексация МСК касается, в том числе и тех, кто получил право на нее ранее, но еще не воспользовался этими средствами.
Кроме этого, действующее сейчас пособие на детей в возрасте до 17 лет, в 2023 году заменит новое ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. Право на него будет предоставляться нуждающимся семьям с детьми, у которых средний доход на человека не превышает один прожиточный минимум. Дополнительно также будет учитываться имущественная обеспеченность семьи.
Размер такого пособия, будет определяться в зависимости от уровня доходов семьи и составит 50, 75 или 100% прожиточного минимума. Также, дополнительно, будет возможность получать пособие за счет средств МСК не только на второго ребенка (как было раньше), а на любого попадающего под возрастной критерий. При этом, доход семьи не должен превышать двух прожиточных минимумов, утвержденных в регионе проживания семьи.
2. Ежемесячная денежная выплата федеральным льготникам (ЕДВ)
с 2 февраля 2023 года повысят на 12, 4% размеры ЕДВ для инвалидов, чернобыльцев, ветеранов боевых действий и других льготных категорий граждан:
- ЕДВ для инвалидов 1 группы составит 4980 рублей;
- детям инвалидам и инвалидам второй группы — 3557 рублей;
- инвалидам 3 группы — 2847 рублей.
Стоимость соцпакета увеличится до 1476 рублей. Платить ЕДВ с 2023 года будет социальный фонд России, в который реорганизуется ПФР.
3. Пособие по больничному листу
В связи с повышением МРОТ в 2023 годы повысится и минимальная величина пособия по временной нетрудоспособности. Минимального размера оплаты труда с 1 января 2023 года составит 16242 рубля. А это значит, что за один день больничного листа работники будут получать, как минимум — 534 рубля. Максимальное пособие в 2023 году по временной нетрудоспособности за один составит 2737 рублей.
4. Пособие по временной нетрудоспособности
У тех, кто работает по гражданско-правовым договорам в 2023 году появится возможность получать пособие по временной нетрудоспособности. С этого года за них тоже будут отчислять страховые взносы на обязательное социальное страхование.
Но нужно отметить, что, пособие в 2023 году будут предоставляться только тем из них, кто в 2022 году работал по трудовому договору и за кого в ФСС были перечислены взносы в размере не менее 4834 рублей.
А вот с 2024 года уже все работающие по договорам гражданско-правового характера, смогут получать пособие по больничным листам.
5. Социальное пособие на погребение
Размер пособия на погребение увеличится с 1 февраля 2025 года и составит 7828 рублей. В 2023 году это пособие на неработающих пенсионеров будет платить социальный фонд России. На работающих граждан, также — социальный фонд России, но обращаться за пособием нужно будет через работодателя. А за безработных граждан в региональные органы соцзащиты населения.
6. Пособие по безработице
Минимальный и максимальный размер пособий по безработице в 2023 году не изменится. Правительство России оставило их на том же уровне:
- минимальное пособие — 1500 рублей в месяц;
- максимальное — 12792 рубля в первые три месяца и 5000 рублей в последующие три месяца.
Индексация минимальной зарплаты с 1 июля 2023 года: что делать работодателю
С 1 июля работодатели должны повысить зарплату работникам, у которых она окажется меньше нового МРОТ. Уточните новый размер минимальной зарплаты в своем регионе. Сравните новый МРОТ с показателями штатного расписания. Если у работника получается доход меньше МРОТ, необходимо провести повышение зарплаты. Его можно оформить различными способами:
-
Провести индексацию,
-
Повысить оклад, премию или другой элементы зарплаты,
-
Ввести доплату до МРОТ и т.д.
Учтите, что МРОТ – это минимальный доход сотрудника при выполнении следующих условий:
-
Сотрудник нанят на основании трудового договора. К подрядчикам, нанятым по договору ГПХ, требование о МРОТ не относится.
-
Сотрудник нанят на основную работу, то есть оформлен на полную ставку.
-
Сотрудник отработал полную норму рабочего времени в течение месяца. Если он отсутствовал, например болел или был в отпуске, зарплата может получиться меньше МРОТ.
Наконец, учтите, что МРОТ — это сумма минимального начисления. После удержания НДФЛ сумма «на руки» может получиться меньше МРОТ, но это не является нарушением прав работника.
Индексация зарплаты с 1 июля: таблица по регионам
|
Регион |
Код региона |
Минимальная заработная плата (руб.) |
Обоснование |
|---|---|---|---|
|
Центральный федеральный округ |
|||
|
Белгородская область |
31 |
17 866 |
Трехстороннее соглашение Правительства Белгородской области от 16.01.2023 № 1; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Брянская область |
32 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов Брянской области от 06.02.2023; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Владимирская область |
33 |
17 866 |
Соглашение между администрацией Владимирской области, Советом Регионального союза «Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов» и Президиумом регионального объединения работодателей «Ассоциация работодателей и товаропроизводителей Владимирской области» по регулированию социально-трудовых отношений на 2021 — 2023 годы от 24.12.2020 № 364; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Воронежская область |
36 |
17 866 |
Соглашение правительства Воронежской области, объединений профсоюзов Воронежской области, регионального объединения работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» от 13.12.2019; дополнительное соглашение Правительства Воронежской области, Объединений профсоюзов Воронежской области, Объединений работодателей Воронежской области от 31.10.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ивановская область |
37 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 23.01.2020 № 1-с; дополнительное соглашение Правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 29.12.2022 № 42-с; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Калужская область |
40 |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц в Калужской области, но не ниже федерального МРОТ |
Соглашение Правительства Калужской области, Территориального союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» от 07.10.2022, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Костромская область |
44 |
17 866 |
Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между Администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2019-2024 годы от 08.02.2019; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Курская область |
46 |
17 866 |
Соглашение между Администрацией Курской области, Союзом «Федерация организаций профсоюзов Курской области» и Ассоциацией – объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Курской области» на 2022 — 2024 годы от 15.12.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Липецкая область |
48 |
1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Липецкой области, но не ниже федерального МРОТ 17 866 |
Региональное соглашение администрации Липецкой области, ФП Липецкой области от 21.12.2020; Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021-2023 годы от 23.12.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Москва |
77 |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы (24 801) |
Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 30.12.2021 № 77-1352; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Московская область |
50 |
19 000 |
Соглашение Правительства Московской области, Объединений работодателей Московской области, Московского областного объединения организаций профсоюзов от 29.12.2022 № 152; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Орловская область |
57 |
17 866 |
Соглашение Правительства Орловской области, Территориального союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Орловской области», Регионального объединения работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области» от 30.12.2019 № б/н; соглашение Правительства Орловской области, Федерации профсоюзов Орловской области, Объединения работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области» от 22.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Рязанская область |
62 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Смоленская область |
67 |
17 866 |
Региональное соглашение Смоленского областного объединения организаций Профсоюзов, Администрации Смоленской области, Смоленского регионального объединения работодателей «Научно-промышленный союз» от 26.01.2023; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Тамбовская область |
68 |
17 866 |
Решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2019 № 13; решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2022 № 14; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Тверская область |
69 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Тверской области, Тверского союза промышленников и Предпринимателей, Федерации тверских профсоюзов от 20.06.2022 № 2834; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Тульская область |
71 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Тульской области, Тульской федерации профсоюзов, Тульского областного союза работодателей от 16.11.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ярославская область |
76 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Ярославской области, Ассоциации «Экономический совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)», Союза «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» от 27.01.2023; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Северо-Западный федеральный округ |
|||
|
Архангельская область |
29 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в отдельных районах области22 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Вологодская область |
35 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Калининградская область |
39 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Калининградской области, Территориальных организаций профсоюзов Калининградской области, Объединения работодателей Калининградской области от 30.11.2021; дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Калининградской области от 27.09.2022; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ленинградская область |
47 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Ленинградской области, Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» от 29.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Мурманская область |
51 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ненецкий автономный округ |
83 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Соглашение Государственных органов и (или) других субъектов права от 04.06.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Новгородская область |
53 |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Новгородской области в месяц, но не ниже федерального МРОТ11 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, но не ниже федерального МРОТ6 |
Региональное соглашение правительства Новгородской области, регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» от 02.11.2020 № 01-53/304; региональное соглашение Правительства Новгородской области, Объединения профсоюзных организаций «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» от 02.11.2020 № 01-53/303; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Псковская область |
60 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Псковской области, Псковского регионального союза организаций профсоюзов «Псковский областной совет профессиональных союзов», Регионального союза промышленников и предпринимателей Псковской области от 27.12.2022 № б/н; региональное соглашение Администрации Псковской области, Псковского регионального союза организаций профсоюзов «Псковский областной совет профессиональных союзов», Регионального союза промышленников и предпринимателей Псковской области от 30.12.2020 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Карелия |
10 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, которые действуют на территории Республики |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Коми |
11 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории Республики |
Региональное соглашение Правительства Республики Коми, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми» от 18.01.2021 № 1; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Санкт-Петербург |
78 |
23 500 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022-2023 годы от 12.10.2022; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Южный федеральный округ |
|||
|
Астраханская область |
30 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Волгоградская область |
34 |
1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год, но не ниже федерального МРОТ 17 866 |
Региональное соглашение Администрации Волгоградской области, Волгоградского областного совета профсоюзов, Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области» от 16.12.2021 № С-1018/21; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Краснодарский край |
23 |
В размере 1,05 МРОТ, установленного на федеральном уровне, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат 17 866 |
Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 № 11-1; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Адыгея |
01 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Калмыкия |
08 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ростовская область |
61 |
17 866 1,2 величины МРОТ в организациях внебюджетной сферы (за исключением организаций, оказывающих охранные услуги (19 490,4) |
Региональное соглашение Правительства Ростовской области, Федерации профсоюзов Ростовской области, Союза работодателей Ростовской области от 23.11.2022 № 14; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Крым |
91 |
17 866 |
Республиканское соглашение между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2022 — 2024 годы; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Севастополь |
92 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Северо-Кавказский федеральный округ |
|||
|
Кабардино-Балкарская Республика |
07 |
17 866 |
Решение Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Кабардино-Балкарской Республики от 23.12.2022 № 2; решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 06.02.2023 № 3; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Карачаево-Черкесская Республика |
09 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Карачаево-Черкесии от 16.12.2022 № 54; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Дагестан |
05 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Ингушетия |
06 |
17 866 |
Трехстороннее соглашение Правительства Республики Ингушетия от 28.12.2022; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Северная Осетия — Алания |
15 |
17 866 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания от 28.07.2022; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ставропольский край |
26 |
1,42 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае на соответствующий год, но не ниже федерального МРОТ |
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 09.02.2022 № 50-рп; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Чеченская Республика |
20 |
17 866 |
Соглашение Правительства Чеченской Республики от 20.12.2022 № б/н; трехстороннее соглашение Правительства Чеченской Республики от 20.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Приволжский федеральный округ |
|||
|
Кировская область |
43 |
17 866 На эту сумму начисляется районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями |
Соглашение Федерации профсоюзных организаций Кировской области, Правительства Кировской области от 13.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Нижегородская область |
52 |
17 866 |
Соглашение Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», Регионального объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 09.01.2018 № 2-П/4/А-11; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Оренбургская область |
56 |
17 866 На эту сумму начисляется районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Пензенская область |
58 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Башкортостан |
02 |
В размере 1,057 МРОТ, установленного федеральным законом, нормативно-правовыми актами Правительства Российской Федерации без учета выплат, производимых в соответствии со статьями 148, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации 17 866 На эту сумму начисляется районный коэффициент, который действует в Республике |
Соглашение Правительства Республики Башкортостан, Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, Объединения работодателей Республики Башкортостан от 28.12.2022 № б/н; республиканское соглашение Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, Объединения работодателей Республики Башкортостан от 14.11.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Марий Эл |
12 |
17 866 |
Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2022 — 2024 годы; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Мордовия |
13 |
17 866 |
Соглашение Правительства Республики Мордовия, Федерации профсоюзов Республики Мордовия, Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» Республики Мордовия от 27.12.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Татарстан |
16 |
19 565 |
Соглашение Кабинета Министров Республики Татарстан, Федерации профсоюзов Республики Татарстан от 28.12.2022 № 1121-с; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Самарская область |
63 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Самарской области, Федерации профсоюзов Самарской области, Регионального объединения работодателей «Союз работодателей Самарской области» от 26.12.2017; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Саратовская область |
64 |
17 866 |
Соглашение Правительства Саратовской области, Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области от 14.11.2022; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Пермский край |
59 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории края |
Соглашение Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф», Правительства Пермского края, Союза промышленников и предпринимателей Пермского края «Сотрудничество» от 30.12.2019 № СЭД-01-45-50; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Удмуртская Республика |
18 |
17 866На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Республике |
Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики от 10.02.2023 № АБ-01-85/27; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ульяновская область |
73 |
17 866 |
Региональное соглашение Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», Правительства Ульяновской области, Государственных органов и (или) других субъектов права от 03.11.2022 № 102-ДП; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Чувашская Республика |
21 |
17 866 |
Соглашение Кабинета Министров Чувашской Республики, Регионального объединения работодателей Чувашской Республики, ЧУВАШРЕССОВПРОФА от 22.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Уральский федеральный округ |
|||
|
Курганская область |
45 |
17 866На эту сумму начисляется районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями |
Трехстороннее соглашение правительства Курганской области, Курганского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», Федерации профсоюзов Курганской области от 22.01.2020 № 1/20; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Свердловская область |
66 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Тюменская область |
72 |
17 866 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями |
Региональное соглашение правительства Тюменской области, Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов», регионального объединения работодателей «Союз работодателей Тюменской области» от 15.11.2019; дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 31.05.2022 № 4; региональное соглашение Правительства Тюменской области, Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов», Регионального объединения работодателей и Союз работодателей Тюменской области» от 31.10.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра |
86 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Трехстороннее соглашение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединения организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединения работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Челябинская область |
74 |
17 866 На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Челябинской области |
Региональное соглашение Правительства Челябинской области, Челябинского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Челябинской области» от 25.12.2020; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ямало-Ненецкий автономный округ |
89 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 17 866 |
Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Сибирский федеральный округ |
|||
|
Алтайский край |
22 |
17 866 |
Региональное соглашение правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организаций профсоюзов от 25.11.2021 № 142-с; дополнительное соглашение Правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, Краевых объединений работодателей Алтайского края от 19.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Иркутская область |
38 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории области |
Региональное соглашение Правительства Иркутской области от 02.03.2021 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Кемеровская область — Кузбасс |
42 |
Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области на текущий год3 17 866 На эти суммы начисляется районный коэффициент 1,3 |
Региональное соглашение Кемеровского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», правительства Кемеровской области — Кузбасса, работодателей Кемеровской области от 07.10.2021 № 12; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Красноярский край |
24 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в отдельных районах края21 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Новосибирская область |
54 |
17 866 На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,25 |
Региональное соглашение Правительства Новосибирской области, Федерации профсоюзов Новосибирской области от 22.11.2022 № 5/2; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Омская область |
55 |
17 866 На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15 |
Региональное соглашение Правительства Омской области, Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация Омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей» от 20.12.2022 № 78-РС; соглашение Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация Омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей», Правительства Омской области от 14.12.2021 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Алтай |
04 |
17 866 |
Региональное соглашение Объединения организаций профсоюзов Республики Алтай, Регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей в Республике Алтай, Правительства Республики Алтай от 26.04.2021; дополнительное соглашение Правительства Республики Алтай, Объединения организаций профсоюзов Республики Алтай от 27.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Тыва |
17 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории Республики |
Региональное соглашение Правительства Республики Тыва, Торгово-промышленной палаты Республики Тыва, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Тыва» от 26.03.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Хакасия |
19 |
17 866На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории Республики |
Соглашение Правительства Республики Хакасия, Хакасского республиканского союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Хакасия», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Хакасия» от 27.12.2021 № 61-д; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Томская область |
70 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории области |
Региональное соглашение Администрации Томской области, Федерации профсоюзных организаций Томской области, Объединения работодателей Томской области от 29.12.2022; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Дальневосточный федеральный округ |
|||
|
Амурская область |
28 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области |
Региональное соглашение Правительства Амурской области от 27.07.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Еврейская автономная область |
79 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области |
Соглашение Правительства Еврейской автономной области, Федерации профсоюзов Еврейской автономной области, Регионального объединения работодателей Еврейской автономной области «Союз промышленников и предпринимателей» от 30.04.2021 № 21; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Забайкальский край |
75 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории края |
Трехстороннее соглашение между Правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Региональным Союзом работодателей Забайкальского края на 2022 — 2024 годы от 05.05.2022 № 29-Д/СГ-2; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Камчатский край |
41 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории края |
Региональное соглашение Правительства Камчатского края, Федерации профсоюзов Камчатки, Объединения работодателей Камчатского края от 26.12.2022 № 01-03-30-116; трехстороннее соглашение Правительства Камчатского края, Федерации профсоюзов Камчатки, Объединения работодателей Камчатского края от 26.12.2022 № 01-03-30-115; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Приморский край |
25 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории края |
Соглашение Государственных органов и (или) других субъектов права от 01.05.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Магаданская область |
49 |
17 866 На эту сумму начисляются районный коэффициент – 1,7 и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории области |
Соглашение Правительства Магаданской области, Некоммерческой организации «Региональное объединение работодателей Магаданской области», Магаданского областного союза организаций профсоюзов от 16.07.2021 № 3; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Бурятия |
03 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории Республики |
Региональное соглашение Правительства Республики Бурятия, Союзов работодателей Республики Бурятия, Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Саха (Якутия) |
14 |
17 866 С применением сверх МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год |
Региональное соглашение Правительства Республики Саха (Якутия), Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), Союза товаропроизводителей Республики Саха (Якутия) от 30.04.2020; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Сахалинская область |
65 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории области |
Соглашение Правительства Сахалинской области, Сахалинского областного союза организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Сахалинской области от 29.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Хабаровский край |
27 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в особых климатических условиях, которые действуют на территории края |
Соглашение Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов, Правительства Хабаровского края, Регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского Края» от 18.01.2023; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Чукотский автономный округ |
87 |
17 866 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории округа |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Субъекты, вошедшие в состав РФ в 2022 году |
|||
|
Донецкая Народная Республика |
80 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Луганская народная республика |
81 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Запорожская область |
85 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Херсонская область |
84 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |